Coaching : vous accompagner à développer des projets professionnels et personnels riches de sens, localement et globalement, en vous reliant à vous-même, aux autres et au monde

EN SITUATION DE TRANSITION PROFESSIONNELLE

EN ANIMATION / FACILITATION / COORDINATION MULTI-ACTEURS

EN RESPONSABILITÉ AGRICOLE / ALIMENTAIRE / TERRITORIALE

Vous aimeriez DÉVELOPPER DES PROJETS professionnels et/ou personnels qui ont du sens pour vous et ce.ux qui vous entoure.nt ; MIEUX COORDONNER des projets complexes de territoires et/ou de filières agricoles et alimentaires ; ÊTRE ACTEUR / ACTRICE des enjeux écologiques, sociaux et économiques du XXIe siècle ; OPÉRER UNE TRANSITION professionnelle qui vous convienne, convienne à vos proches et tienne compte des évolutions du monde ; OUVRIR DES POSSIBLES pour des projets territoriaux à enjeux sociétaux ; MIEUX VOUS CONNAÎTRE et faire de vos émotions des alliées ; ÊTRE ACTEUR / ACTRICE d’un développement local humaniste, en phase avec un développement durable global ; AMÉLIORER VOS RELATIONS aux autres, dans votre sphère professionnelle et/ou personnelle ; ÊTRE UN.E RESPONSABLE inspirant.e, activateur de coopération…

Bien souvent, les situations que l’on traverse sont le résultat complexe de ce qui se passe en nous, et de ce qui passe à travers nous. Difficultés, stress, perte de sens, sont autant les symptômes d’un fonctionnement personnel que d’un fonctionnement d’entreprise, de société et/ou de territoire.

C’est pour cette raison que je propose un coaching qui replace chacun.e au centre de son écosystème social, économique et naturel. Ainsi, les réponses aux questions que vous vous posez, les solutions aux problèmes que vous rencontrez, viendront d’une exploration de ce que vous vivez et des ressources que vous pouvez mobiliser en vous (talents, émotions, compétences…), mais également de ce qui se passe autour de vous (spécificités organisationnelles, dynamiques de territoires et de filières, évolutions politiques et économiques).

Mon accompagnement repose sur le postulat que l’écoute active de la personne lui permet de se (re)connecter aux multiples facettes de la situation qu’elle traverse, de mieux les comprendre et de cheminer dans les méandres de la complexité, pour un plus grand bien-être professionnel et/ou personnel.

« Vous souhaitez un changement, en vous ou autour de vous ? Commencez par écouter ce qui se passe, en vous et autour de vous !

Non pas béatement ou distraitement, mais en y mettant toute votre énergie, toute votre attention, toute la compréhension dont vous êtes capable », pourrais-je dire.

Je vous écoute pour vous aider à vous écouter et à écouter ce.ux qui vous entoure.nt, vous relier en conscience et (re)donner du sens à vos projets.

Lors du coaching, je vous aide à cheminer dans le changement que vous souhaitez mettre en oeuvre, en vous guidant tout au long d’un processus en quatre grandes étapes :

Mon premier et principal outil pour vous accompagner dans vos réflexions et vos projets est l’échange verbal, basé sur des savoir-faire et savoir-être d’écoute active, de reformulation, d’accueil bienveillant et non jugeant, et d’empathie.

Forte de mon expérience d’accompagnement de projets multi-acteurs, en tant que facilitatrice stratégique, je mets ces compétences au service de votre cheminement, jusqu’à la mise en oeuvre concrète des changements qui vous apparaissent les plus justes.

En complément de nos échanges, des outils spécifiques à votre problématique peuvent être mobilisés. Parfois visuels et créatifs, ils permettent d’activer des aspects intuitifs et émotionnels de la réflexion et de l’action :